Assimiler, capitaliser et diffuser un savoir-faire dans tous les pays où elle est présente est la priorité managériale d’une firme multinationale. Bien-sûr la gestion de la mobilité internationale y contribue positivement. Les meilleurs professionnels internationaux sont ceux qui sauront défier ce double challenge : ils réussiront à capter le "local tacit knowledge" (l’information locale qui relève des variations subjectives ou non dits culturels) au sein de l’entreprise qu’ils rejoindront, et s’habitueront à vivre dans un pays étranger, c’est-à-dire un contexte de différences sociales et culturelles.
Bien que très proches ne serait-ce que géographiquement, la France et l’Espagne regorgent de ce type de différences, et les associés d’Ayova Executive Search le savent bien, pour être eux-mêmes issus de ces deux cultures, et avoir travaillé de longues années dans ces deux pays.
S’appuyant sur sa « bi-culturalité » franco-espagnole et sur son expertise opérationnelle des secteurs à forte composante technologique, Ayova Executive Search fournit des solutions de recrutement pour les entreprises en forte croissance souhaitant se développer en France et en Espagne.
Ayova Executive Search se spécialise dans la détection, l’approche directe et le recrutement de cadre dirigeants internationaux parfaitement préparés pour réussir au sein de multinationales se développant en France et en Espagne. Ayova Executive Search intervient uniquement pour des secteurs en forte croissance et à forte composante technologique tels que : les Télécommunications/Médias, le Business et IT Consulting, l’Informatique, la Santé.
Ayova Executive Search accompagne ses clients en Espagne ou en France pour couvrir des opportunités pour les fonctions suivantes : Direction Générale, Finances, Marketing et Ventes, Réseaux et Systèmes d’Information, Opérations/Service Client, RH, Achats et Services Généraux.
Outre son processus de sélection axé principalement sur la capacité à réussir sa carrière professionnelle en Espagne ou France, Ayova Executive Search propose à ses candidats un service de conseil visant à maximiser leur performance dans leur recherches de nouvelles opportunités.
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