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Offres d 'emploi

Offres d’emploi

Ayova Executive Search cherchera toujours à évaluer chez le candidat ses souhaits et ses capacités d'évolution, sans le limiter à une opportunité précise. Nous vous proposons donc de lire cette rubrique non pas comme une simple liste d'offres sur catalogue, mais comme une description indicative d’environnements humains culturels et techniques qui puissent attirer votre attention.
Dans ce cas, « add your value » et adressez-nous votre CV. La première étape entre Ayova Executive Search et vous sera toujours celle d'une rencontre, pour que nous puissions devenir le conseiller privilégié de votre gestion de carrière à l’international.

Opportunités actuelles

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Responsable du recrutement européen des cadres - Barcelone

Description :

"Senior European Executive Recruiter (located in Barcelona)" Our client's recruitment organization is entering a new phase and for our strategic business growth we are looking for an Executive Recruiter with unparalled skills.As part of our top-class European Recruiting team, based in Barcelona, Spain, you will be responsible for the success of our senior level recruitment efforts by building strong relationships with senior executives in the ecommerce market and by managing the expectations of the hiring managers. This requires a strong business understanding of the drivers of ecommerce and the ability to sell the unique value proposition of the client and the location of their European Marketing HQ in Barcelona, Spain. You will direct a researcher in his/her efforts to make the first contact with suitable candidates. This role covers the client's entire European operations.

Responsabilités :

  • Develop executive recruiting strategies for short and long-term hiring goals
  • Oversee the marketing and sourcing of positions for ongoing senior level candidate generation
  • Build relationships with thought leaders and senior level executives in ecommerce across Europe.
  • Partner effectively with Management, in order to develop the best strategies to drive an exceptional approach to recruiting top talent in a highly competitive market

Profil :

  • 7-8 years of innovative recruiting experience in an executive search firm with a focus on e-commerce and high-tech recruitment at the most senior levels of the organization,
  • Direct sourcing experience and head hunting across Europe is a must,
  • Exposure to recruiting management systems / recruiting reporting tools is preferred,
  • Ability to work independently,
  • Excellent time management skills,
  • Excellent interpersonal and communication skills,
  • Fluent English is a must
  • German or French or Dutch is a strong plus
  • The job is located in Barcelona, Spain

Chef de Produit Senior en Mobile Broadband

Description :
El cliente es una gran operadora de telecomunicaciones convergente de dimensión internacional, actor principal en el mercado de la banda ancha móvil en España. Se busca un “Product Manager” (e.d. jefe de producto) responsable de las ofertas, servicios y/o productos, y de las tareas relativas al marketing de producto que le asigne el Director de la Unidad de Negocio.

Responsabilités :

  • Análisis e investigación de mercado, competencia y producto.
  • Elaboración de ofertas innovadoras y/o convergentes basadas en la banda ancha móvil , naming, plan tarifario, go-to-market, plan de comunicación ATL y BTL, oficina del lanzamiento.
  • Integración y gestión de proveedores de servicios y contenidos, planes de fidelización y retención.
  • Generación de la documentación establecida en los procedimientos de lanzamiento de productos y de modificación de funcionalidades en productos ya lanzados.

Profils :
Valorable hablar Ingles. Más de 3 años de experiencia en telecomunicaciones, en España y/o internacionalmente. Puesto ubicado en Madrid.

Responsable des projets de lancements de nouevaux services de Télécommunications

Description :
El cliente es una gran operadora de telecomunicaciones convergente de dimensión internacional, actor principal en Francia busca profesionales con perfiles tipo “Senior Project & Product Manager” (e.d. jefes de lanzamientos con dimensión marketing fuerte y aprobadas habilidades en gestión de proyecto) que acompañaran todo el ciclo de vida del lanzamiento de sus Nuevos Productos y Servicios en un ámbito multitecnológico y multidisciplinar.

Responsabilités :

  • Gestión del marketing mix de la oferta.
  • Gestión del business plan de los lanzamientos (presupuestos de inversión y de ingresos).
  • Detección de los impactos y riesgos en procesos operativos (atención al cliente, facturación, ventas…).
  • Centralización de los requisitos funcionales.
  • Seguimiento de los aspectos legales y regulatorios.
  • Coordinación del plan de pruebas de usuarios y llegado el caso del lanzamiento controlado.
  • Gestión de la planificación “Time To Market” y seguimiento de indicadores “KPI” basados en la calidad del servicio y la satisfacción post-lanzamiento 

Profils :
Puestos ubicados mayoritariamente en Paris. Se exige hablar francés o en su defecto ingles. Técnicamente, se requiere experiencia en gestión de ofertas basadas en multiplay internet, servicios VOIP, servicios de TV, HSDPA & DVB-H, GPS, ICM (call management).

Coordination et Pilotage de Systèmes d’informations

Description :
La  División “I.T. Customer Relationship” de un grupo líder en el sector automoción en Francia transfiere en estos meses un proyecto internacional de desarrollo de aplicaciones corporativas de marketing y CRM que dará actividad a una dirección de proyecto basada en Madrid y una “Software Factory” ubicada en Argentina. La dirección de proyecto basada en Madrid liderará el proyecto y reunirá un equipo de 30 consultores de “front-office” encargados de la oficina de varios proyectos dentro del global. Se incorporan jefes de proyecto con experiencia superior a 3 años en gestión de proyectos y/o implantación de oficinas de proyecto.

Responsabilités :

  • Gestión de Planificaciones: mantenimiento de la planificación global y seguimiento de la planificación parcial de cada proyecto, gestionando dependencias entre proyectos y áreas.
  • Gestión de Alcance: objetivo de los proyectos, variaciones e impactos, toma de requisitos, análisis y diseño técnico de componentes.
  • Gestión de Recursos: asignación de recursos físicos y humanos y dedicación.
  • Gestión de Riesgos: detección y diseño de acciones de mitigación.
  • Gestión de Pruebas y calidad del servicio: definición y seguimiento del proceso de plan de validación global (“end to end overall qualification plan”).
  • Consolidación de informes de seguimiento.

Profils :
Imprescindible hablar francés. Movilidad: Madrid con numerosos desplazamientos cortos en Europa. Valorable posesión de certificación en Gestión de Servicios e ISO 2000, entre otros (ITIL, ITSM, PMI, PMBOK, Cobit, CMMI, Métrica, UML, ESPRIT, etc).

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